IT Образование

Сотрудники таких предприятий боятся сделать работу неправильно и не понимают, что добросовестное исполнение своих обязанностей увеличивает доход для них самих. Текучка кадров в таких организациях всегда высокая, а командный дух — низкий. Правильное применение принципов HR-менеджмента позволит каждому участнику коллектива принести максимальную пользу организации. Наблюдается явный тренд – гибкость в управлении и ориентация на командную …

Методы Управления Персоналом: Классические И Современные Read More »

Сотрудники таких предприятий боятся сделать работу неправильно и не понимают, что добросовестное исполнение своих обязанностей увеличивает доход для них самих. Текучка кадров в таких организациях всегда высокая, а командный дух — низкий. Правильное применение принципов HR-менеджмента позволит каждому участнику коллектива принести максимальную пользу организации. Наблюдается явный тренд – гибкость в управлении и ориентация на командную …

Методы Управления Персоналом: Классические И Современные Read More »

Сотрудники таких предприятий боятся сделать работу неправильно и не понимают, что добросовестное исполнение своих обязанностей увеличивает доход для них самих. Текучка кадров в таких организациях всегда высокая, а командный дух — низкий. Правильное применение принципов HR-менеджмента позволит каждому участнику коллектива принести максимальную пользу организации. Наблюдается явный тренд – гибкость в управлении и ориентация на командную …

Методы Управления Персоналом: Классические И Современные Read More »

Сотрудники таких предприятий боятся сделать работу неправильно и не понимают, что добросовестное исполнение своих обязанностей увеличивает доход для них самих. Текучка кадров в таких организациях всегда высокая, а командный дух — низкий. Правильное применение принципов HR-менеджмента позволит каждому участнику коллектива принести максимальную пользу организации. Наблюдается явный тренд – гибкость в управлении и ориентация на командную …

Методы Управления Персоналом: Классические И Современные Read More »

Сотрудники таких предприятий боятся сделать работу неправильно и не понимают, что добросовестное исполнение своих обязанностей увеличивает доход для них самих. Текучка кадров в таких организациях всегда высокая, а командный дух — низкий. Правильное применение принципов HR-менеджмента позволит каждому участнику коллектива принести максимальную пользу организации. Наблюдается явный тренд – гибкость в управлении и ориентация на командную …

Методы Управления Персоналом: Классические И Современные Read More »

Решение создать новое основание для работы с проектами было вызвано необходимостью адаптации к быстро меняющимся условиям на рынке. Содержание манифеста состояло из 4-х ценностей и 12 принципов, определяющих общие правила разработки востребованного потребителем продукта с «гибким» подходом к процессу постановки и решения задачи. При этом манифест не содержал готовых практик по воплощению проектов в жизнь. …

Agile Манифест: Принципы И Значение В It Read More »